+7 (843) 231-69-96
Горячая линия
+7 (843) 231-62-60
Аварийно-диспетчерская служба

Охрана труда

Политика в области охраны труда и промышленной безопасности

Муниципальное унитарное предприятие «Водоканал» совмещает в себе специфику отраслей коммунального хозяйства с непрерывным циклом производства: осуществляет добычу «сырой воды» из водоисточников, производство из этого сырья питьевой воды соответствующей СанПиН, транспортирование воды до потребителей, отвод сточных вод и их последующая очистка на канализационных очистных сооружениях.

Основные виды деятельности предприятия:

  • Снабжение питьевой водой жителей Казани, предприятий бюджетной и социальной сфер, а так же предприятий различной форм собственности;
  • Контроль качества питьевой воды, подаваемой потребителям;
  • Очистка и обработка стоков;
  • Отведение сточных вод до очистных сооружений;
  • Контроль качества сбрасываемых сточных вод предприятиями и организациями города в городскую систему водоотведения;
  • Эксплуатация сетей и сооружений;
  • Проведение капитального ремонта;
  • Реконструкция и строительство инженерных сетей, сооружений систем водоснабжения и водоотведения;
  • Текущее содержание объектов гидротехнических сооружений, проведение противопаводковых мероприятий, откачка поверхностных и дренажных вод.

Результаты работы предприятия во многом определяют здоровье и продолжительность жизни населения, санитарно-эпидемиологическую обстановку на территории города, нормальное функционирование промышленных предприятий, всей социальной сферы.

Цели в области охраны труда и промышленной безопасности:

  • создание безопасных условий труда и сохранение жизни и здоровья работников предприятия;
  • обеспечение безопасной эксплуатации опасных производственных объектов;
  • снижение риска аварий и инцидентов на опасных производственных объектах;
  • стремление к постоянному нулевому показателю аварийности, производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Цели достигаются путем:

  • идентификации вредных и опасных факторов;
  • пропаганды в области охраны труда и промышленной безопасности;
  • проведения консультаций с работниками, их представителями по вопросам охраны труда и промышленной безопасности;
  • внедрения современных методов работы, инновационных технологии и оборудования, повышения компетентности и мотивации работников для улучшения показателей в области ОТ и ПБ;
  • применения необходимых финансовые и материально-технические ресурсов для реализации настоящей Политики.

Для достижения заявленных в политике целей предприятие принимает на себя следующие обязательства:

  • обеспечивать соблюдение требований федерального и регионального законодательств, требования внутренних положений, стандартов предприятия в области охраны труда и промышленной безопасности, исполнение коллективных соглашений по охране труда;
  • осуществлять выявление, оценку, снижение рисков в области охраны труда и промышленной безопасности;
  • обеспечивать информирование работников предприятия и других заинтересованных сторон об условиях труда на рабочем месте, установленных режимах технологического процесса и применимых требованиях в области промышленной безопасности и охраны труда
  • разрабатывать и реализовывать программы мероприятий по охране труда и здоровья работников, профилактике и снижению общей и профессиональной заболеваемости, формированию культуры здорового образа жизни;
  • постоянно повышать уровень знаний и компетентности в области охраны труда и промышленной безопасности сотрудников предприятия, поддерживать на высоком уровне и постоянно улучшать подготовку сотрудников в области обеспечения безопасности, путем организации качественного обучения;
  • повышать уровень ответственности каждого работника, независимо от его профессии или должности в соблюдение обязанностей в области охраны здоровья и безопасности труда;
  • осуществлять контроль за соблюдением требований охраны труда и промышленной безопасности на производстве;
  • обеспечивать систематический контроль технического состояния производственных объектов предприятия и соблюдения требований в области промышленной безопасности и охраны труда, в том числе в отношении применяемых технических устройств, инструментов, материалов и средств индивидуальной защиты;
  • организовать эффективное сотрудничество с государственными органами, научно-исследовательскими организациями, общественностью и другими заинтересованными сторонами с целью обмена опытом и взаимного информирования о деятельности, затрагивающей вопросы промышленной безопасности и охраны труда, а также разработки и внедрения прогрессивных норм и правил
  • требовать от подрядных организаций, осуществляющих деятельность на объектах предприятия, соблюдения положений и норм в области охраны труда и промышленной безопасности;
  • проводить анализ и оценку результатов деятельности предприятия в области промышленной безопасности и охраны труда с целью дальнейшего совершенствования системы управления.

Все работники предприятия включены в процесс совершенствования системы управления ОТ и ПБ, понимают и несут персональную ответственность за выполнение соответствующих требований, тем самым играя ключевую роль в успешной деятельности и развитии МУП «Водоканал».

Cпециальная оценка условий труда на 1 рабочее место февраль 2018 год
Cпециальная оценка условий труда на 180 рабочих мест июль 2018 год
Cпециальная оценка условий труда на 12 рабочих мест август 2018 год
Cпециальная оценка условий труда на 3 рабочих места ноябрь 2018 год
Cпециальная оценка условий труда на 108 рабочих мест май 2019 год
Cпециальная оценка условий труда на 35 рабочих мест август 2019 год
специальная оценка условий труда на 676 рабочих мест ноябрь 2020 год
Cпециальная оценка условий труда на 202 рабочих места апрель 2021 год
Cпециальная оценка условий труда на 227 рабочих мест январь 2022 год
Cпециальная оценка условий труда на 109 рабочих мест май 2022 год
Cпециальная оценка условий труда на 45 рабочих мест сентябрь 2022 год